|
- Полное ведение кадрового делопроизводства;
- формирование штатного расписания;
- ведение личных дел;
- формирование договоров и приказов;
- оформление приема, перевода и увольнения;
- оформление больничных листов;
- организация учета, оформления и хранения трудовых книжек;
- ведение табельного учета;
- составление графиков отпусков;
- взаимодействие с медицинскими и пенсионными фондами;
- работа с программой 1С;
- входящая исходящая документация. |