Публикации
-
27.08.2008 10:11:46 - HRM Guide
В Psychological Science в июле месяце было опубликовано исследование, касающееся отношения окружающих к мужчинам и женщинам, которые нервно ведут себя на рабочем месте.
-
26.08.2008 10:10:59 - Российский бухгалтер
Как именно организовать практический процесс поиска, привлечения в компанию тех специалистов, которые принесут максимальную пользу? Далеко не все могут похвастаться тем, что могут дать точный ответ на этот вопрос.
-
21.08.2008 20:28:24 - «Фонтанка»
Отечественный специалист нынче привередлив, поэтому работодатели Петербурга и области готовы приглашать рабочих из-за рубежа.
-
21.08.2008 20:22:20 - lenobl.ru
Уровень регистрируемой безработицы в Ленобласти на 1 июля 2008 года составил 0,61% от экономически активного населения, что вдвое ниже соответствующего среднероссийского показателя. В январе, как свидетельствуют данные органов статистики, безработица в регионе находилась на уровне 0,7%.
-
21.08.2008 20:18:47 - JOBLENTA.RU
В настоящее время в Санкт-Петербурге складывается весьма неоднозначная ситуация на рынке трудовых ресурсов. В последний год особенно жестко ощущается недостаток кандидатов на открытые вакансии.
-
18.08.2008 12:27:36 - Point.Ru
Элисон Грин, американский эксперт по работе с персоналом, всегда охотно делится своим опытом и наблюдениями в том, что касается психологических особенностей при приеме на работу. Очередные рекомендации от нее, какие широко даваемые советы при устройстве на работу необходимо решительно отвергнуть, публикует журнал U.S.News & World Report.
-
13.08.2008 13:53:19 -
Не раз приходилось слышать отчаянные воззвания, типа: «Наймом занимаюсь практически сам, не знаю, то ли обращаться к рекрутинговым агентствам, то ли есть какой-то секрет, где найти толковых людей? Помогите…» Есть очень распространенная ошибка, которую допускают все, начиная с менеджера по персоналу и заканчивая директором.
-
26.07.2008 12:22:59 - efamily.ru
Все мы периодически прибегаем к небольшому обману на рабочем месте. Делаем мы это по различным причинам (чтобы избежать критики в свой адрес, чтобы скрыть свои ошибки, чтобы сделать приятное другим и т.д.).
-
19.07.2008 11:12:37 - www.rb.ru
Отправляя своё резюме на ту или иную вакансию, приходилось ли вам получать ответ о том, что вакансия уже занята? А знаете ли вы, что с вероятностью 80% человек, опередивший вас, получил эту работу «по знакомству»?
-
19.06.2008 20:38:57 - InoPressa
Когда начальник отлучается с работы, подчиненные облегченно вздыхают – а то и устраивают праздник непослушания. Вот несколько примеров того, какие беды могут стрястись, когда люди слишком злоупотребляют своей новообретенной ответственностью или свободой
Начальник/ начальница сегодня не пришел/ не пришла на работу. Как вы поступите?
|